Может ли директор ставить свою подпись на своем же командировочном удостоверении?

Командировочное удостоверение - это документ, подтверждающий факт направления сотрудника в командировку. Оно содержит информацию о цели, месте и сроке командировки, а также о необходимых расходах, которые будут возмещены работодателем. Директор также может направляться в командировку, но может ли он ставить свою подпись на своем же командировочном удостоверении?

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, документы, подтверждающие направление работника в командировку, должны иметь подпись начальника или уполномоченного им лица. Другими словами, врач не может подписать свою направляющую на прием к себе же, а директор не может подписать командировочное удостоверение самому себе.

Кроме того, если директор подписывает свое собственное командировочное удостоверение, это может вызвать сомнения в прозрачности и целесообразности предоставления такого типа документа. И, возможно, это может служить причиной для дальнейшего расследования со стороны налоговых органов, поскольку этот документ может быть использован для получения налоговых вычетов на расходы, связанные с командировкой.

Итак, директор не может ставить подпись на своем же командировочном удостоверении. Если директор отправляется в командировку, необходимо, чтобы направительным документом занимался другой уполномоченный сотрудник. Это способствует прозрачности и защите интересов как работодателя, так и самого директора.