Работаю в цветочном магазине, продавцом-флористом, всё списывание цветов идет на нас продавцов. Правильно ли это?

В последнее время все больше и больше людей интересуются работой флористом в цветочных магазинах. Безусловно, это красивая и творческая профессия, но есть один аспект, который вызывает много вопросов: списывание цветов с зарплаты продавца-флориста. Но правильно ли это?

Цветочные магазины обычно работают с различными клиентами, предлагая цветы для различных событий и праздников. Это включает в себя букеты для свадеб, цветочные композиции для юбилеев, корзины с цветами для города и т.д. Неизбежно, часть цветов остается непроданными в конце дня или после завершения мероприятия. Вопрос в том, кому должны принадлежать эти цветы и кто должен нести ответственность за их стоимость.

В некоторых случаях работники цветочного магазина, включая продавцов-флористов, должны получать компенсацию за не проданные цветы из своей зарплаты. Такой подход может быть объясним, если работник самостоятельно принимал решение и использовал цветы для создания своих собственных композиций. В этом случае, работник фактически использует товар компании для собственной прибыли, и списание цветов вполне оправдано.

Однако, когда список цветов идет на счет продавцов-флористов без их непосредственного участия в принятии решения, эта практика может быть несправедливой. Продавцы-флористы выполняют свои обязанности, создавая и продавая цветочные композиции, но принятие решения о том, что делать с непроданными цветами, находится за пределами их контроля. Они не могут контролировать поступление клиентов и их потребности, поэтому не могут выполнять роль, которая принадлежит руководству или менеджерам магазина.

В заключение, правильно ли списывать цветы с зарплаты продавцов-флористов? В случае, когда работник самостоятельно принимает решение использовать цветы для создания собственных композиций или товаров, это может быть оправдано. Однако, если список цветов идет на счет продавцов-флористов без их участия в принятии решения, это может быть несправедливым. В идеале, компания должна разработать четкие правила и процедуры для обращения с не проданными цветами, которые учитывали бы интересы и затраты своих сотрудников.