Почему в СССР были достаточно низкие зарплаты?

В СССР временами действительно были низкие зарплаты. Однако, чтобы понять, почему так было, нужно разобраться в экономической модели, которая применялась в стране.

Планирование экономики

В СССР была применена централизованная экономическая модель, основанная на планировании. Это означало, что экономика страны не регулировалась рынком, а всё регулировалось центральным правительством.

В такой экономической модели не было возможности конкуренции, что в свою очередь порождало монополии и коррупцию. Кроме того, процесс принятия решений занимал много времени и не всегда был эффективным.

Ограничения на импорт

Ограничения на импорт товаров и технологий способствовали закрытости какой-то из сфер экономики СССР. А это выливалось в недоразвитие их рабочих мест, выплат работникам низких зарплат и печальных условий труда.

Также когда было принято решение ограничить продажи национальных товаров во внешний мир, эксперты тогда забыли про необходимость контроля за внутренними ценами на товары.

Разочарование в будущем

В СССР не было частной собственности, и поэтому работа не была связана с получением прибыли. Без конкуренции и возможности развить производство в рамках своего предприятия, мотивация работников была на минимуме. Это приводило к тому, что люди теряли интерес к своей работе, работали мало и не стремились расти в своих карьерах.

К государству была маленькая привязанность, так как уверенность в коммунистическом будущем была не настолько укреплена. Многие люди не верили в будущее СССР и поэтому не старались работать более эффективно.

Из-за этих факторов в СССР были низкие зарплаты, и людям приходилось экономить на всём, включая одежду и питание. Несмотря на это, в СССР было много достижений в таких областях, как наука, искусство и спорт. Однако, экономическая модель, применяемая в СССР, не позволила развитию экономики страны и удовлетворению потребностей населения.