Почему "коллектив" в армии ненавидит тех своих сослуживцев, которые помогают офицерам и имеют некоторые привилегии?
В армии, как и в любой другой организации, есть люди, которые получают некоторые привилегии и имеют "близкие" отношения с офицерами. Такие солдаты иногда называют "железными" или "гидрой", обозначая их привилегированное положение в коллективе.
Начнем с того, что в армии очень сложно сохранять свое человеческое "Я". Солдаты живут в постоянном стрессе, бесконечных тренировках и строгой дисциплине. Это делает людей более чувствительными к мелочам и сводит их моральное состояние на нет. В таких условиях, любая привилегия, как небольшая, может разжечь внутреннюю зависть и ненависть.
Следующий фактор - это групповая динамика. Когда группа людей находится в стрессовом состоянии, она начинает проявлять агрессию между собой. Становится важным не только выполнение заданий, но и лидерство в группе.
На кого ложится этот вес тяжелой работы - это солдаты, которые делают все, что требует от них командующий и участвуют в рутинной работе. Люди, которые не обладают такими привилегиями, начинают чувствовать себя обделенными, а обладатели - нечестными и лжецами.
Третий фактор - это стереотипы. К сожалению, многие солдаты формируют свое отношение к людям на основе предрассудков. Если человек имеет родственников или знакомых, которые служат в армии, то, скорее всего, он станет "кавказцем" или "узбеком". В таком случае, даже если такой солдат является обладателем привилегий, ему всегда будет угрожать ненависть его коллег-профессионалов.
В итоге, наличие таких привилегий негативно влияет на моральный климат в коллективе. Это создает препятствия в выполнении общих задач и разрушает доверие между сослуживцами. Поэтому так важно, чтобы командование в армии не создавала условий для привилегий, а воспитывала солдат на основе справедливости и равенства перед законом.