Как уволиться без отработки 2-х недель?
Введение
Увольнение - неприятная процедура, которая может быть вызвана разными причинами. Но что делать, если вам срочно нужно уйти с работы, но вы не можете или не хотите отработать положенные 2 недели? В статье мы предоставляем несколько советов о том, как быстро и эффективно уволиться без отработки двух недель.
Варианты увольнения без отработки двух недель
Увольнение по соглашению сторон
Этот вариант подходит, если вы договорились с работодателем и он согласен на ваше увольнение без необходимости отработать 2 недели. Обычно это происходит, если работодатель понимает, что вы болеете или из-за других причин не можете продолжать работать в компании. В этом случае обычно заключается договор об увольнении, в котором обе стороны соглашаются на условия вашего ухода.
Просто уволиться
Если у вас не составляет труда сказать правду и уволиться по своей воле, то этот вариант может быть наиболее простым и легким для вас. Вы просто сообщаете своему начальнику, что вы уходите, и указываете свою дату последнего рабочего дня. Если работодатель не настаивает на том, чтобы вы отработали еще 2 недели, тогда вы можете свободно уволиться.
Увольнение без уважительной причины
В некоторых странах законы требуют, чтобы работники отработали 2 недели после уведомления о намерении уволиться. Однако в случае, если вы официально уведомляете своих начальников о том, что вы не имеете намерения оставаться дольше в компании, вам может быть разрешено уволиться без отработки 2-х недель. Консультация с юристом может помочь узнать о законодательстве в вашем регионе.
Найм замены
Если вы не можете позволить себе покинуть работу, не отработав 2 недели, то разместите объявление о поиске за вами на вашей текущей или новой работе. Это позволит вам подобрать замену, которая сможет занять ваше место и начать работать сразу, после того как вы уйдете. Если вы уверены, что этот план действительно работает, тогда вы можете спокойно уйти, зная, что ваша работа не останется не занятой.
Вывод
Увольнение без отработки двух недель не всегда возможно, однако разные варианты могут быть предложены. Самый важный совет, который мы можем дать, - будьте уважительны и держитесь законов и правил.