Сериалы Вам

Больничные листы для работы

Больничный лист – это документ, подтверждающий необходимость отсутствия на работе по причине болезни или травмы. В некоторых случаях работодатель может требовать предоставления больничного листа для регистрации отсутствия на работе и выплаты соответствующей компенсации.

Кто имеет право на больничный лист?

Больничный лист может быть выдан гражданам, которые не могут работать из-за состояния здоровья. Этот документ может быть выдан работникам, которые являются гражданами Российской Федерации и имеют страховой полис ОМС.

Как оформить больничный лист?

Для получения больничного листа необходимо обратиться в медицинскую организацию и предоставить документы, подтверждающие факт заболевания или травмы. У пациента должен быть документ, выданный в медицинском учреждении, где проводится лечение. Для оформления больничного листа необходимо предоставить следующие документы:

Сколько времени можно находиться на больничном?

Срок изолированного от работника (в том числе производственного, технологического) в связи с временной нетрудоспособностью не может превышать:

  1. в случае трудоустройства на основании трудового договора по совместительству - семнадцати календарных дней;

  2. в случае дополнительного отпуска вследствие беременности и родов - восемьдесят четыре календарных дня;

  3. в случае других случаев временной нетрудоспособности - более трех дней подряд (включая выходные и праздничные дни) или более двух раза в течение одного календарного года, работник обязан предоставить больничный лист.

Какие типы больничных листов бывают?

Существуют следующие виды больничных листов:

Выводы

Больничный лист является важным документом для работника и работодателя. Для получения этого документа необходимо обратиться в медицинскую организацию и предоставить необходимые документы. В зависимости от диагноза, больничный лист может быть продлен или выписан после прохождения лечения. Необходимо помнить, что предоставление поддельных больничных листов является преступлением и может повлечь за собой юридические последствия.